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六国化工:为专业技术人员职业发展开辟新通道

http://pinpai.3456.tv/   2019/5/13 10:02:08   浏览次数:67

4月28日,六国化工公司技术中心资源环境开发室研发员杨豹嶂欣喜的告诉家人,自己收到的当月工资短信显示,他的工资涨了800元。原来,从4月份开始,该公司从事生产、研发、施工、检验等工作的34位助理工程师职称及以上的工程类专业技术人员获得批准,每月将享受200元到1500元不等的专业技术等级津贴,期限一年。该公司人力资源部还专门为他们制作并配发了工程师等级标牌。

六国化工:为专业技术人员职业发展开辟新通道

这是2018年8月《安徽六国化工股份有限公司工程类专业技术等级管理办法(试行)》(以下简称“办法”)出台后的第一次实施。

该“办法”中规定,专业技术等级从低到高共划分四档九级,每级按月享受200元到3000元不等的技术等级津贴。其中,助理工程师对应一、二、三级,初级工程师对应四、五级,高级工程师对应六、七级,正高级工程师对应八、九级。公司助理工程师职称及以上专业技术人员均可申请相应的技术等级,特别优秀的专业技术人员,还可跨一级申请评定。

最终由公司专业技术职称评定小组,以择优推选、合理配置原则,进行评定。并在每年3月份,结合专业技术人员的工作态度、技术贡献及专业成果等重新考核,重新评定等级。

今年年初,该公司先由各车间(部门)的专业技术人员自己申报,再经专业技术等级评定小组评定、公示后,最终评定出1名六级工程师、2名四级工程师、4名三级工程师、20名二级工程师和7名一级工程师。

“当我拿到公司精心制作的工程师标牌时,实实在在地感受到了沉甸甸的责任。我要努力提升自己,确保自己的工作能力和四级工程师相匹配。”杨豹嶂接受采访时说。

今后,该公司也将结合“办法”实施中的具体情况,不断加以改进和完善,更好地鼓励专业技术人员努力提高自身专业素质,培养和造就一支适应该企业发展要求的专业技术人才队伍,推动公司发展。(周秀基)


信息分类:农化品牌   编辑:宋慧玲
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